El passat 16 d’octubre vaig assistir a una jornada profundament inspiradora a ESADE a Sant Cugat: el Congrés WE Barcelona: Women Evolution 2025.
La jornada, amb el títol “Impulsant el lideratge femení a través de la Intel·ligència Artificial”, va comptar amb ponències d’alt nivell centrades en temes com la innovació empresarial amb intel·ligència artificial, l’empoderament financer de la dona, la salut i el benestar emocional, el desenvolupament professional, la igualtat, la diversitat i la sostenibilitat a les organitzacions, i la gestió del talent amb converses inspiradores protagonitzades per dones referents i homes còmplices en la promoció del talent femení.
Va ser també un espai de networking actiu, creat per compartir experiències, generar sinergies i impulsar un canvi real i conscient.
Més de 400 persones es van reunir per parlar de lideratge femení, innovació, salut i del paper de la intel·ligència artificial com a catalitzador de canvi.
En un context on només l’11% de l’ús de la IA a Espanya està liderat per dones (tot i ser la 15a economia del món), el missatge va ser clar: “la IA no substitueix; el que importa és el lideratge, hem de solucionar problemes dels negocis i la IA és una bona eina” va manifestar Argelia Garcia, Sòcia Fundadora i CEO de ToGrowfy, ajuda a CEO’s inquiets a prendre les millors decisions gràcies a una Gestió Econòmica Intel·ligent.
Algunes reflexions potents de la jornada:
Carme Poveda Martinez, economista i directora d’Anàlisi Econòmic i Directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona va visibilitzar “El talent invisible”: les dones treballen més (si es compta el treball no remunerat), guanyen menys i la maternitat encara condiciona la seva carrera. “La solució passa per la corresponsabilitat, la flexibilitat real i un lideratge amb consciència de biaixos“.
Gemma Voltas Ramos, Fundadora i CEO d’Alma Bleu Advisors, va posar el focus en l’educació financera femenina: per què hi ha menys dones milionàries que homes? Tot comença per entendre i gestionar el propi patrimoni.
Xavier Guix, psicòleg i escriptor ens va reptar a liderar des de l’autenticitat, la coherència (pensar, sentir i fer alineats) i l’autoconeixement. “No es tracta de complaure, sinó de tenir propòsit i valors clars.” Va parlar de la inspiración.
Xavier Hernández Cusachs, director de l’Àrea de Negoci de Montaner. va reflexionar sobre la marca personal en l’era de la IA: Diferenciar-se és poder! “El teu propòsit és la teva brúixola. La IA no té ètica ni criteri: això ho aportem les persones.” I va deixar una frase memorable: “Tu condueixes l’autobús. La IA és l’autobús.” Posa la IA al teu servei. “La inteligencia artificial puede replicar datos, pero jamás podra replicar tu esencia. No vinimos a este mundo para ser promedio. Vinimos para ser poderosas, únicas e inolvidables“.
El doctor Oriol Amat, catedràtic de la UPF BSM i president de l’Observatori PIME de Catalunya, ens va recordar, en temps d’incertesa, la importància d’acceptar l’inevitable, anticipar, aprendre del passat i dels errors, i pensar en futurs possibles. “Una de les parts més delicades del cos humà és la butxaca.”
Marc Cortes, professor associat adjunt a ESADE i expert en negocis digitals, va apuntar que la IA ens complau, sí, però el repte és usar-la per ser professionals augmentats. Va parlar de l’impacte de la IA en els negocis. “La disrupció neix de fer coses diferents per aconseguir resultats diferents.”
Loida Primo, experta en lideratge conscient, conferenciant internacional i mentora executiva, creadora del Mètode EINCOA, va recordar que “si tu ho creus, ho pots crear”. Actitud (90% de l’èxit), mentoria, lideratge conscient i cohesió com a pilars del canvi.
La Dra. Marina Geli, directora general de la Facultat de Medician i Coordinadora del Centre d’Estudis Sanitaris i Socials (CESS) de la UVic-UCC, va mostrar com la IA pot transformar la medicina: preventiva, participativa, predictiva, personalitzada i precisa.
Elena Sordo de Pharma Nord Spain va presentar casos d’ús de la IA en diagnòstic oncològic i el paper d’antioxidants naturals com la coenzima Q10 i el seleni en la salut.
El Dr. David Bueno, biòleg i fundador de la Càtedra de Neuroeducació UB.ED1st i professor i investigador de la Seccio de Genètica Biomèdica, Evolutiva i del Desenvolupament de la Universitat de Barcelona ens va recordar que, enmig de tanta tecnologia, “el que més m’interessa és la tonteria natural que no pas la IA”. Perquè l’art de ser humà és insubstituïble.
El tancament va arribar amb els We Leadership Awards Barcelona 2025, que van reconèixer figures com Helena García Melero (Periodista), Judith Colell Directora de cine i Presidenta en Acadèmia del Cinema Català. Doctora en Comunicació. Directora del Grau de Comunicació Audiovisual a Blanquerna URL, Carme Poveda Martinez , Dra. Magda Campins, Doctora en Medicina Preventiva i Salut Pública en La Vall d’Hebron entre d’altres. El premi “Còmplice” va ser per Francesc Benejam Enseñat, Consultor de Projectes, Fundador d’ECLECTIC ARTS, un homenatge a la seva implicació en la promoció del talent femení —un moment ple d’emoció.
Gràcies a l’equip de Women Evolution — Lidia Codinachs, María Freiría — i a Ajuntament de Sant Cugat del Vallès per fer-ho possible.
